最大限度减少疫情和高温天气给职工带来的叠加影响

最大限度减少疫情和高温天气对员工的叠加影响。

炎热的夏季即将来临中华全国总工会最近几天下发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会做好常态化疫情防控形势下高温作业和高温天气作业的劳动保护工作，有效防控职业性中暑事件，减少高温作业和高温天气作业对劳动者健康的危害尤其要注意医护人员，社区防疫志愿者等一线防疫人员，避免高温天气下长时间穿戴防护用品导致中暑

防暑降温直接关系到员工的身体健康和企业的生产安全因此，《通知》要求各级工会做好职工防暑降温工作，结合本地区实际，加强与地方政府有关部门的合作，做到未雨绸缪，统筹安排，有序推进，形成合力同时，要求各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位落实防暑降温主体责任，协助用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作计划和高温中暑应急预案，代表劳动者与用人单位就高温作业和高温天气作业劳动保护事项进行平等协商，签订高温作业和高温天气作业劳动保护集体合同或者专项集体合同，要督促用人单位改进生产工艺和操作规程，改善劳动条件和工作环境，合理安排工作时间，降低劳动强度，组织职业健康检查，为员工提供必要的个人防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴

各级工会还将以线上线下的方式，深入开展贴近岗位，贴近实际，贴近员工的职业健康知识宣传教育活动，进一步普及防暑降温相关法律法规，帮助员工了解高温的危害，掌握防护措施和个体防护方法，切实提高员工自我防护意识和能力，确保其安全度夏。